„20 години истински истории” започва с Галин Тодоров, CEO в Изи Кредит

През изминалите две десетилетия постигнахме успех благодарение на онези, които със страст, труд и отдаденост се отнасят към всяка задача, с която се захванат. Тази година, по случай нашия 20-годишен юбилей, искаме да отбележим не само постиженията, но и хората, които създават истинска стойност. 

Стартираме рубриката „20 години истински истории” имено с Галин Тодоров – изпълнителен директор на Изи Кредит и човек, чийто професионален път е вдъхновение за мнозина.

С непоколебима амбиция, постоянство и желание за развитие, той преминава през различни роли, усъвършенствайки се и разширявайки своята експертиза. Днес, като изпълнителен директор, Галин Тодоров е доказателство, че когато вложиш сърце и усилия в работата си, можеш да постигнеш всичко.

Истории като неговата доказват, че с труд, постоянство и подкрепяща среда всяка мечта е възможна. 20 години по-късно Изи Кредит продължава да бъде компания, в която хората се подкрепят, растат заедно и творят успехи, които правят разлика.

Прочетете вдъхновяващата история на Галин Тодоров в следващите редове:

„В тази история няма да прочетете какви доходи бихте изкарали, ако започнете работа в Изи Кредит. Няма да ви убеждавам как не сте виждали по-силно развиваща се компания. Просто ще ви разкажа накратко историята на момче, което тръгва от едно малко градче край Силистра – Главиница, и започва първата си сериозна работа.

През 2003 г. това момче се мести в София, за да учи. Настаняват го в един от най-затънтените блокове с общежития, а именно блок №9. На чист български казано: If you know, you know. През четирите години на следването момчето беше част от много щури купони и не чак толкова щури лекции. Все пак балансът е важен. Последната година в университета, освен че успя да отиде на бригада в Англия, за да бере домати, успя и да отбележи друго важно постижение. Ожени се!

Дотук нещата са страхотни. След бригадата обаче му беше време да се захване със сериозна работа, но празното CV не му го позволяваше съвсем. Приятел в нужда се познава, както са казали хората, така и момчето през познат успя да започне работа като кредитен инспектор във фирма за кредитни услуги. Разбирайте, намираше се на една от съвсем началните позиции. Но пък беше доста упорит и с желание за развитие. Така успя да се изкачи по стълбицата до анализатор.

Вече започва да звучи по-престижно, нали?

Докато подготвяше анализи и справки за директорите на компанията, на момчето, което вече стана мъж, му се роди едно прекрасно бебе. Нещото, което го изненада много, беше, че за първото си детенце получи подарък от компанията. Преди 15 години това беше равносилно на получаването на 4-дневна работна седмица в наши дни.

Ако стигнахте дотук, поздравления. Заслужихте да разберете за кое момче отделихте 2 минути от живота си. Момчето от силистренското градче съм аз - Галин Тодоров. Моето първо работно място остана и моето единствено такова. И днес вече съм изпълнителен директор в компанията, която 20 години гради своята вдъхновяваща истинска история. Историята на Изи Кредит. Дали ще прозвучи като клише, не знам. Но мога да ви уверя, че компанията ни  порасна като едно огромно семейство за всичките тези години. Семейство, в което хората си споделят и говорят не само по работа. Място, където формалното отношение не се цени, а сядането на кафе с директори, че дори и с акционерите Стан и Дечо е нещо ежедневно. В това семейство няма главни роли, защото всички заедно градим и надграждаме своя успех…“

Продължение:

„Винаги съм вярвал, че когато си отдаден, постоянен и показваш желание за развитие, нещата се случват естествено. Това е философия, която следвам и до днес – успехът е резултат от упорит труд и добри взаимоотношения с хората около теб.

През годините преминах през различни роли, като всяка от тях ме учеше на нещо ново. Когато започнах, близо година работих като кредитен инспектор. Никога не съм се ограничавал само с това, което ми е по длъжностна характеристика. Спомням си, че въвеждахме новата програма, с която работим и днес. Аз имах огромното желание да помогна при тестовете, преди да се внедри. В компанията бяхме основно млади хора без много опит. Политиката на компанията винаги е била да се дава шанс за изява на всеки. Когато виждаме потенциал в някого и най-вече желание за работа, желание да се учи и амбиция да се развива, му се предлага нова възможност, разбира се и нови отговорности. Такъв беше случаят и с мен, когато от кредитен инспектор станах анализатор на търговската дейност. На тази длъжност изкарах осем изключително хубави и безценни като опит и придобити знания и умения години.

Понякога липсата на бързо повишение може да ви демотивира, но аз винаги вярвах, че усилията ми ще бъдат възнаградени. Моят съвет към вас е – проявявайте търпение и упоритост. Големите успехи идват с време и отдаденост.

Смениха се няколко преки ръководители, но това не променяше моето отношение към компанията и желанието ми за работа. Осъзнах, че това, което ме задържа толкова време в компанията, не бе конкретен човек или хора, а това са ценностите и културата, която в Изи Кредит изповядваме, а именно:

Човечност, Отговорност, Новаторство

И никога не забравяме своята отговорност към нашите колеги, клиенти, партньори и към средата, която ни заобикаля. Винаги си поставяме високи и амбициозни цели, чието преследване сме превърнали в навик.

Всеки трябва да поеме своята отговорност и да прави нещата по възможно най-добрия и ефективен начин.

Та и аз трябваше да поема своята отговорност, като ми предложиха позицията изпълнителен директор. Ще завърша именно с този момент. Вече две години ръководех екипа от анализатори, бях на позиция Директор бизнес развитие, когато получих предложение да стана Изпълнителен директор на Изи Кредит. Това беше най-голямото предизвикателство в моята кариера, но същевременно и най-голямото признание. Започнах да слагам на везната различни неща. Ще мога ли да се справя с тежките отговорности, защо по-добре не си стоя на старата  позиция, където се чувствам уверен и спокоен. Защо сега трябва да си развалям спокойствието с тази отговорна задача. Моят тогава 10-годишен син се подготвяше за кандидатстване в СМГ. Всеки ден го карах да решава задачи. Той често ми даваше същите доводи – за какво да се мъча, за какво ми е това СМГ, в това училище съм си добре, изкарвам си лесно шестиците. И тогава се замислих. Ако избягам от тази отговорност, как после ще го убедя, че човек трябва да се развива и да става по-добър и по-добър. И така, след по-малко от 24 часа, аз вече бях взел своето решение. Поех компанията с ясната мисия да продължа да градя върху основите, които бяха положени, и да я водя към нови върхове.

Moето послание към вас е: предизвиквайте се, бъдете проактивни, не стойте в зоната си на комфорт, преминете бързо през зоната на страха си и влезте в зоната на развитие.

Днес, като изпълнителен директор, имам привилегията да ръководя не само „Изи Кредит“, но и да бъда част от „Мениджмънт Файненшъл Груп“ – финтех екосистема, която включва иновативни компании като „Бяла Карта“, „SmartIT“, „Iuvo group“ и други. Групата оперира в седем държави и е лидер в предоставянето на модерни финансови услуги, които са достъпни за всеки.

През годините научих, че успехът на една организация зависи не само от добрите продукти и услуги, но и от хората, които стоят зад тях. Затова винаги съм поставял човешките взаимоотношения като приоритет.

Моята история е доказателство, че успехът не зависи от това откъде започваш, а от това какво правиш, за да постигнеш целите си. От студентските зали на УНСС до ръководството на една от най-големите финансови групи в България – всичко това е резултат от усилия, дисциплина и много работа.

Искам да завърша с нещо, което често казвам на младите хора в нашата компания: „Не се страхувайте да мечтаете и да работите усилено за тези мечти. Пътят може да е труден, но всеки успех започва с една стъпка напред.“

Вашият професионален път тепърва започва. Вярвайте в себе си, бъдете смели и никога не спирайте да се учите. Може би някой ден вие ще бъдете тези, които ще вдъхновяват следващото поколение. Успех!“